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Talents

Le mot du DRH

Le Groupe NRJ s’inscrit dans une dynamique de croissance qui a fait de lui un acteur économique majeur dans le secteur de la communication. Pour poursuivre cette dynamique et demeurer la référence européenne dans le métier de la Radio et un acteur incontournable de la communication, le Groupe s'appuie sur un capital humain fort de 1 700 collaborateurs exerçant leurs différents métiers avec passion et talent.

La volonté du Groupe NRJ est de promouvoir le développement des valeurs qui sont les piliers de sa réussite, à savoir la créativité, la réactivité et le dynamisme. A ce titre, la politique Ressources Humaines entend être un vecteur de réussite tant pour l'Entreprise que pour ses collaborateurs.

Le Groupe a notamment pour ambition de permettre à ses collaborateurs de s'épanouir et de progresser au sein de ses différentes structures tout en garantissant l’égalité de traitement et la non-discrimination.

Cet épanouissement, facteur essentiel du développement des activités du Groupe, permet la création et le partage de valeurs et de stratégies communes dans le but d’atteindre des objectifs ambitieux.

Toujours à la recherche de nouveaux talents, d’expertise, de candidats curieux, passionnés et dynamiques, le groupe NRJ recrute et propose les offres présentées ci-après.

Découvrez-les et postulez à l’une d’entre elle ou en candidature spontanée.

Index Egalité hommes/femmes

Conformément à la Loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, et à son décret d’application du 8 janvier 2019 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes, le Groupe NRJ publie pour la première fois son index égalité hommes/femmes.

En quoi consiste cet index ?

L’index est calculé à partir de 5 indicateurs :

L’écart de rémunération hommes/femmes (40 points)
L’écart dans les augmentations annuelles entre les hommes et les femmes (20 points)
L’écart dans les promotions entre les hommes et les femmes (15 points)
Les augmentations au retour de congé maternité (15 points)
La présence de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations (10 points).

Les entreprises qui atteignent un résultat inférieur à 75 points disposent d’un délai de trois pour mettre en place un plan d’action correctif.

Résultats pour les entités du Groupe NRJ

Un index a été calculé pour chacune des UES constituant le Groupe NRJ en France : l’UES Régions et l’UES Boileau. Le Groupe NRJ dépasse pour chacune de ces entités le seuil minimal de 75 points (87 points pour l’UES Régions, et 76 pour l’UES Boileau*).

Ces résultats témoignent de l’engagement de longue date mis en œuvre par le Groupe NRJ en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes. Cet engagement s’est notamment traduit par la signature avec les organisations syndicales en 2015 et en 2018 d’accords successifs sur l’égalité professionnelle, mais aussi sur la parentalité et l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, couvrant chacune des UES.

* index calculé au titre de la période du 1er janvier au 31 décembre 2018

Les métiers

radio

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Télévision

Télévision

Digital

Digital

TECHNIQUE

TECHNIQUE

Régie Publicitaire

Régie Publicitaire

Fonctions Supports

Fonctions Supports

Stages et alternance

Le Groupe NRJ est soucieux de contribuer au parcours de formation des jeunes. Il accueille ainsi chaque année des stagiaires et des alternants dans le cadre de contrats de professionnalisation ou d’apprentissage.

Pour déposer une candidature spontanée, cliquer ici.

Espace Candidat

Rejoindre le Groupe NRJ, c'est contribuer à la performance d'une structure en évolution permanente, où chaque collaborateur doit faire preuve de réactivité et de goût du challenge. La diversité des métiers implique de ce fait un nombre de recrutements important et de multiples possibilités d'évolution.

Comment intégrer le Groupe ?

La manière la plus efficace d'intégrer le Groupe est de déposer sa candidature sur ce site. Les offres d'emploi ou de stages sont mises en ligne et les candidatures spontanées peuvent être adressées en remplissant le formulaire ci-dessous.

Si vous souhaitez contribuer au développement d'un Groupe en forte croissance, rejoignez nos équipes de talent !

Nos Offres
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